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PROPUESTA PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS

 LA MEDIACION

Apoya procesos de negociación y diálogo en la sociedad.

Involucra a Individuos, grupos o instituciones que están dentro del conflicto quienes cuentan con una cercanía cultural con las partes.

Los mediadores comúnmente son personas reconocidas o con algún tipo de influencia ya sea social o espiritual.

En nuestra problemática del conjunto podemos decir que como mediadores pueden intervenir la administración, el comité de convivencia.

LA NEGOCIACION

Es una comunicación conjunta diseñada para alcanzar un acuerdo entre dos partes quienes pueden compartir o no intereses en común.

En este proceso se buscan lograr acuerdos que satisfagan ambas partes o un "gana gana".

Es una técnica que requiere aprendizaje y tener en cuenta las percepciones de los miembros de la comunidad a quienes afecta el conflicto.

Para nuestro caso en la negociación se puede dar que el conjunto ubique espacios exclusivos para las mascotas de manera que la persona que tenga su mascota no use otras áreas para pasear a sus mascotas.

EL DIALOGO

El diálogo debe ser siempre la primera opción frente a un conflicto, ya que en algunas veces podemos tener mal entendidos que simplemente se pueden aclarar hablando con la persona o comunidad que también se está viendo afectada.

Del diálogo se desprenden otros sistemas para resolver los conflictos como lo son los mencionados anteriormente, mediante el dialogo logramos las mediaciones y mediante el diálogo podemos llegar a buenas negociaciones.

Muy importante para el diálogo mantener una conversación adecuada, sin alterarnos, escuchando los diferentes puntos de vista, manejando de manera efectiva nuestra comunicación visual y auditiva, manejado un tono de voz acorde que llame a la calma y no a promover o provocar un conflicto mayor.

 Para finalizar es importante cumplir con los acuerdos establecidos mediante los recursos indicados anteriormente y no tener que tomar medidas a las que no se quiere llegar, por ejemplo en el caso descrito en el recorrido de este blog, llegar a que la administración o conjunto deba colocar algún tipo de multa por el incumplimiento de los acuerdos realizados en el adecuado manejo y convivencia con las mascotas.

Árbol de Problemas

 

El contexto elegido para el árbol de problemas es la tenencia irresponsable de las mascotas en los conjuntos residenciales.

El no cumplimiento de las normas establecidas en el manual de convivencia del conjunto respecto a la tenencia de animales domésticos o de compañía dentro de los conjuntos residenciales y además las leyes nacionales que rigen estas normatividades, teniendo en cuenta que se acarrean sanciones económicas de acuerdo al código de policía.

La mayoría de conflictos se presenta por el ruido que puedan hacer las mascotas especialmente en la noche o madrugada, donde la mayoría de habitantes se encuentran en descanso por lo que es común que se despierten al oír los ruidos de los apartamentos en donde se convive con mascotas.

Otro problema es cuando el dueño o tenedor de la mascota, la saca a pasear o a hacer sus necesidades y no recoge las heces especialmente cuando es en zonas comunes donde notablemente se incomoda a los vecinos por los olores, mala presentación y riesgo de ensuciarse los zapatos, esto es aún peor cuando se utilizan los parques infantiles para tal fin, ya que los niños son poco cuidadosos.

El paseo de la mascota sin correa es otro de los inconvenientes ya que algunas mascotas pueden atacar a sus vecinos, correr descontroladamente aumentando el riesgo de caídas en los transeúntes, pueden atravesarse a los vehículos en los parqueaderos por lo que aumenta el riesgo de caída de motociclistas o que la mascota directamente se vea afectada físicamente.

Actores que se identifican es este conflicto:

Propietarios y tenedores de mascotas en conjuntos residenciales

Vecinos y coopropietarios del conjunto residencial

Mascotas

Administración y concejo de administración del conjunto.

 

Video Estructura del conflicto y principio de la no violencia

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La estructura del conflicto en una historia generalmente sigue un patrón que incluye la introducción del conflicto, el desarrollo del mismo y su resolución. 

1. Introducción:

- Presentación de los personajes principales y el escenario.

- Establecimiento de la situación inicial y la relación entre los personajes.

- Introducción del conflicto principal que enfrentarán los personajes.

 

2. Desarrollo:

- Aumento de la tensión y complicaciones del conflicto.

- Los personajes enfrentan obstáculos y desafíos que complican la resolución del conflicto.

- Revelación de motivaciones y emociones de los personajes en relación con el conflicto.

 

3. Clímax:

- Punto culminante del conflicto donde la tensión alcanza su punto máximo.

- Momento decisivo en el que los personajes deben tomar una acción definitiva para resolver el conflicto.

 

4. Resolución:

- Consecuencias del clímax y cómo se resuelve el conflicto.

- Cierre de la historia que muestra cómo los personajes han cambiado o crecido a raíz del conflicto.

- Posible epílogo que brinde un cierre completo a la historia.

 

A continuación leerás un corto sobre el principio de la No Violencia:

 

"El Poder de la No Violencia"

 

- Introducción de un mundo donde reina la violencia y la injusticia.

- Presentación de un personaje principal, llamado Luna, que es testigo de actos violentos en su comunidad.

 

Luna: (pensando) "No podemos seguir así, la violencia solo trae más sufrimiento."

 

- Luna conoce a un anciano sabio que le habla sobre el principio de la no violencia.

- El anciano le muestra ejemplos de líderes como Gandhi y Martin Luther King Jr. que lograron cambios positivos a través de la resistencia pacífica.

 

Anciano: "La no violencia es el camino hacia la paz y la justicia. Todos tenemos el poder de cambiar el mundo sin recurrir a la violencia."

 

- Luna decide seguir el camino de la no violencia y comienza a difundir mensajes de paz y tolerancia en su comunidad.

- A medida que Luna y otros se unen en la resistencia pacífica, comienzan a generar un cambio positivo en su entorno.

 

Luna: "Juntos podemos construir un mundo mejor, donde la no violencia sea nuestra fuerza."

 

- Finalmente, la comunidad logra superar la violencia y la injusticia a través de la no violencia y la solidaridad.

- Luna y los demás celebran la victoria y se comprometen a seguir promoviendo la paz y la armonía en su mundo.

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